17 Nov

Groepshoofd Vacature bij Itprogrammeur Den Haag

Functietitel
Groepshoofd
Bedrijf
Itprogrammeur
Locatie
Den Haag ZH
Openingsdatum
17 Nov, 2018 25 days ago

Itprogrammeur Den Haag met spoed nodig onderstaande werk positie als de Groepshoofd. Lees deze personeelsadvertentie zorgvuldig alvorens het aanbrengen van. Er zijn enkele kwalificaties, ervaringen en vaardigheden eisen dat de werkgevers nodig hebben. Doet je carrière geschiedenis passen deze eisen? Ervoor begrijpen dat u de rol die je solliciteert en dat zorg ervoor dat het geschikt is met uw vaardigheden en kwalificaties te.

Volg de online aanwijzingen, vul alle benodigde velden, en alle relevante informatie, zodat uw aanvraag correct is ingediend. Wanneer u klikt op 'Apply This Job' knop (opent in nieuw venster) wordt u meegenomen naar het online sollicitatieformulier. Hier wordt u gevraagd om persoonlijke en contactgegevens te verstrekken, reageren op werkgerelateerde vragen, en laten zien hoe u voldoet aan de belangrijkste selectiecriteria.

Groepshoofd Vacature bij Itprogrammeur Den Haag Vacatures Detail:

Wij zijn per direct op zoek naar een Groepshoofd in Den Haag voor 36 uur per week.
  • Groepshoofd
  • Provincie : Zuid-Holland
  • Start project : zsm
  • Categorie :

Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een Groepshoofd.

Omschrijving opdrachtgever:
P-Direkt is een organisatie die continu in beweging is. P-Direkt staat voor het leveren van een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige salaris- en personeelsadministratie. Wij ondersteunen meer dan 120.000 werkgevers en werknemers binnen de sector Rijk met innovatieve technologie bij het gemakkelijk regelen van hun personeelszaken. De ruim 400 medewerkers van het contactcenter zijn opgeleid om managers en medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen. Na tien jaar P-Direkt bieden wij zorgvuldig uitgedachte digitale dienstverlening. Veranderingen in onze klantwensen en de ICT gaan heel snel en dat leidt tot veel nieuwe ideeën en beelden. Meebewegen in deze ontwikkelingen vraagt van ons dat wij ons wendbaarder organiseren. Naast kennis en analytisch vermogen, is ook dynamiek en teamwork steeds belangrijker voor ons. De nieuwe eisen en nieuwe manier van ‘agile’ werken vraagt een andere vorm van leiderschap. Binnen het Management Team van het Contactcenter is een vacature ontstaan die wij tijdelijk willen invullen. Wij zijn op zoek naar een faciliterende manager, die doelen helder kan formuleren en ruimte geeft aan teamleiders en ze kan begeleiden in hun taak om verantwoordelijkheid te pakken. Naast het oppakken van de taken horende bij de functie Groepshoofd help je door voorbeeldgedrag en reflectie het Management Team in de transformatie van klassiek management naar faciliterend leiderschap.

Omschrijving opdracht:
Als Groepshoofd geef je leiding aan meerdere teams, ben je relatiemanager voor één of meerdere departementen en heb je één of meerdere projecten in portefeuille Het Groepshoofd geeft operationele leiding aan een aantal teamleiders. Je bent resultaatverantwoordelijk voor je eigen teams en stuurt op gezamenlijke doelstellingen. Met behulp van de Lean Management methodiek stimuleer je tot continu verbeteren en je vervult hierbij een voorbeeldrol. Je creëert in de dagelijkse hectiek voldoende momenten voor reflectie. Je bent een echte ‘people manager’, die een veilige omgeving weet te creëren met een open communicatie. Je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van je teamleiders en medewerkers maar ook voor de teambehoeften. Je bent duidelijk over wat er verwacht wordt en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, met plezier. Als Groepshoofd ben je relatiemanager voor één of meerdere departementen. Met stakeholders stem je af over ontwikkelingen in het vakgebied en ben je aanspreekpunt bij escalaties. Je vertegenwoordigt P-Direkt en creëert draagvlak bij jouw relaties. Als Groepshoofd ben je ook portefeuillehouder van meerdere complexe projecten. Je zorgt er hierbij voor dat de belangen van het Contactcenter goed vertegenwoordigd worden in programma’s en projecten. Als portefeuillehouder fungeer je als opdrachtgever voor een aantal interne Contactcenter projecten waarbij je de visie van de organisatie en het contactcenter vertaalt naar projectdoelstellingen en hoofdresultaten.

Bijzonderheden:
Je standplaats is Den Haag, waarbij je flexibel bent in het reizen naar Zwolle indien het werk hierom vraag.

Functie eisen (knock-out criteria):
– Je beschikt over een WO werk- denkniveau.
– Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van management en organisatieontwikkeling naar een agile vorm van werken. Minimaal 5 jaar vereist.
– Je hebt ervaring met aansturen van meerdere leidinggevende en teams (middenmanagement).
– Je hebt ervaring met Lean Management.

Functie wensen (gunningscriteria):
– Je bent bekend met sturen op productie- en ontwikkeldoelstellingen in een Contactcenter of shared service omgeving.
– Mate waarin je beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
– Je bent aantoonbaar vaardig in het zowel in- als extern uitdragen van (beslissingen over) producten en diensten en verdedigt ze waar nodig (gesprek).
– Mate waarin je de opdracht tot uitvoering kan brengen (gesprek).

Competenties:
– Aansturen organisaties: je bent een verbindende schakel tussen de werkvloer (operationeel) en het management (strategisch). Vertaalt de visie in operationele doelen en stuurt op de realisatie daarvan (regievoering). Je benut de kwaliteiten van medewerkers optimaal ten behoeve van organisatiedoelen. Dit doe je vanuit een faciliterende leiderschapsprincipe.
– Aansturen groep: Je verbindt en realiseert draagvlak: verkent en onderzoekt waar over afdelingsgrenzen heen samenwerking en samenhang mogelijk is en faciliteert deze. Je inspireert andere om op basis van gemeenschappelijk belang te handelen.
– Creativiteit: je toont ondernemerschap en visie. Je geeft teams ruimte om te experimenteren en bent niet bang voor uitglijders. Je bouwt momenten in om te reflecteren en geeft hierin het voorbeeld. Je bent transparant in gedrag, je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je neemt eigenaarschap voor de dingen die onder jouw verantwoordelijkheid worden opgepakt.
– Netwerken: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten om gezamenlijke doelstellingen te bereiken.
– Ontwikkelen medewerkers: je biedt medewerkers perspectief en stimuleert medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je brengt medewerkers in situaties die voor hen uitdagend en leerzaam zijn.

Screening:
De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningspunten 11, 12, 13 en 41 dient uiterlijk 6 weken na aanvang van de opdracht aangeleverd te zijn.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag
Startdatum: zsm
Duur: 1 jaar
Optie op verlenging: max 12 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-11-2018
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: NNB

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
– CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
– Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
– Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
– Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
– Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
– Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
– Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.


Let op : Opdrachtgever heeft aangegeven dat de voorkeur uit gaat naar personen die reeds woonachtig zijn in Nederland.
Note: Client has indicated that the preference goes to persons who already live in the Netherlands.


Werk Vacatures Gerelateerd aan Groepshoofd:

03Dec

Groepshoofd Infrastructuur vacature bij Gemeente Utrecht Een. Gemeente Utrecht Een opening grote carrière kans en werk vacature voor Groepshoofd Infrastructuur positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 03 Dec, 2018. Enthousiast geworden om als Groepshoofd Infrastructuur aan de slag te gaan voor Stadsingenieurs? Als groepshoofd Infrastructuur geef je leiding aan de... ... Lees verder -->


02Nov

Analist Organisch vacature bij Eurofins Amsterdam. Eurofins Amsterdam opening grote carrière kans en werk vacature voor Analist Organisch positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 02 Nov, 2018. Dan kun je op werkdagen contact opnemen met Rosalinde Kroon-de Zeeuw, afdelingshoofd (020-5976 748) of Sander Hunneman, groepshoofd Organisch (020-59 76 649).... ... Lees verder -->


05Dec

Waterbouwkundig Ontwerper vacature bij Witteveen Bos Deventer. Witteveen Bos Deventer opening grote carrière kans en werk vacature voor Waterbouwkundig Ontwerper positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 05 Dec, 2018. (Wim) van den Berg, groepshoofd Kust- en rivierwaterbouw, telefoon 06 13 97 89 34. Ben je creatief, heb je een sterke inhoudelijke drijfveer en ben je graag... ... Lees verder -->


05Dec

Toezichthouder Havenprojecten vacature bij Witteveen Bos Deventer. Witteveen Bos Deventer opening grote carrière kans en werk vacature voor Toezichthouder Havenprojecten positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 05 Dec, 2018. (Marijn) Huijsmans, groepshoofd Bagger en supervisie, telefoon 0570 69 7744, of de heer ir. Wil jij samen met ons werken aan spraakmakende havenprojecten?... ... Lees verder -->


05Dec

Milieu Veiligheidsadviseur Hse Gevaarlijke Stoffen vacature bij Witteveen Bos Deventer. Witteveen Bos Deventer opening grote carrière kans en werk vacature voor Milieu Veiligheidsadviseur Hse Gevaarlijke Stoffen positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 05 Dec, 2018. (Jan Willem) Slaa, groepshoofd Gevaarlijke stoffen, telefoon 06 86 82 27 08, of met mevrouw ir. Deventer, Den Haag.... ... Lees verder -->