15 May

Arbeidsdeskundige Vacature bij Gemeente Rotterdam

Functietitel
Arbeidsdeskundige
Bedrijf
Gemeente Rotterdam
Locatie
ZH
Openingsdatum
15 May, 2018 9 days ago

Gemeente Rotterdam met spoed nodig onderstaande werk positie als de Arbeidsdeskundige. Lees deze personeelsadvertentie zorgvuldig alvorens het aanbrengen van. Er zijn enkele kwalificaties, ervaringen en vaardigheden eisen dat de werkgevers nodig hebben. Doet je carrière geschiedenis passen deze eisen? Ervoor begrijpen dat u de rol die je solliciteert en dat zorg ervoor dat het geschikt is met uw vaardigheden en kwalificaties te.

Volg de online aanwijzingen, vul alle benodigde velden, en alle relevante informatie, zodat uw aanvraag correct is ingediend. Wanneer u klikt op 'Apply This Job' knop (opent in nieuw venster) wordt u meegenomen naar het online sollicitatieformulier. Hier wordt u gevraagd om persoonlijke en contactgegevens te verstrekken, reageren op werkgerelateerde vragen, en laten zien hoe u voldoet aan de belangrijkste selectiecriteria.

Arbeidsdeskundige Vacature bij Gemeente Rotterdam Vacatures Detail:

Voor Rotterdam is het duidelijk: vitale medewerkers functioneren het best én leveren het beste resultaat. Voor advies en ondersteuning bij (de verbetering van) gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit werken we binnen het team Vitaal en Veilig Werken in drie zelf organiserende subteams met als aandachtspunten Re-integratie, Arbo en Bedrijfsmaatschappelijk Werk. Dit team willen we uitbreiden met een arbeidsdeskundige.
Als arbeidsdeskundige ben je specialist op het gebied van mens, werk en inzetbaarheid. Je geeft inzicht in de arbeidsmogelijkheden van mensen in disbalans. Dit doe je door, in opdracht van de leidinggevende, een arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren. Jouw onderzoek wijst uit in welke mate de medewerker, gelet op mogelijkheden en beperkingen, inzetbaar is voor de eigen of een andere functie.
Als arbeidsdeskundige word je betrokken bij complexe en langdurige verzuimsituaties, waarin voorzien wordt dat re-integratie in de eigen functie (zonder aanpassingen) problematisch wordt. Je werk is erg gevarieerd omdat je arbeidsdeskundig onderzoek verricht binnen de sterk uiteenlopende clusters van de gemeente Rotterdam. Samen met je 40 collega’s, waarvan 3 arbeidsdeskundigen, lever je in deze functie een wezenlijke bijdrage aan een gezond en goed werkend Rotterdam én aan je eigen ontwikkeling.

Dat betekent concreet dat je:
  • in opdracht van de leidinggevende op basis van een FML/ IZP van de bedrijfsarts een arbeidsdeskundig onderzoek uitvoert;
  • adviseert over de geschiktheid/ passendheid van de eigen functie, aanpasbaarheid van het eigen werk en over andere geschikte mogelijkheden binnen de gemeente en hiernaast eventueel over het inzetten van het 2e spoor;
  • actief samenwerkt met de re-integratieadviseur en deze gevraagd en ongevraagd advies geeft;
  • de leidinggevende (samen) adviseert over vervolgstappen in het re-integratieproces;
  • actief de re-integratieadviseur en de leidinggevende adviseert over de interpretatie van het arbeidsdeskundig onderzoek door de UWV;
  • op basis van een gerichte vraagstelling door de leidinggevende, advies geeft in een verzuimcasus als het gaat om bv. de passendheid van aangeboden werk.


Vraag en aanbod
Kunnen we op jou rekenen?
Voor deze positie staat voorop dat ervaring met claimbeoordeling nodig is. Dat betekent dat onze ideale kandidaat bijvoorbeeld eerder de SMZ-afdeling bij het UWV heeft versterkt. In die rol heb je laten zien situaties snel inzichtelijk te kunnen krijgen en dat je focust op klant en resultaat. Je werkt graag en goed zelfstandig, maar zoekt tegelijkertijd de samenwerking met collega’s op. Jij bent in staat om een netwerk op te bouwen en dit ook te onderhouden. Je weet draagvlak te creëren voor jouw advies en je bent sociaal zeer vaardig. Verder breng je voor deze functie mee:
  • hbo-werk- en -denkniveau en een diploma van een erkende arbeidsdeskundige opleiding;
  • minimaal 5 jaar ervaring met het beoordelen van claimbeoordelingen, afdeling SMZ bij het UWV;
  • inhoudelijke kennis van Ambtenarenrecht, Arbeidsrecht en Sociale Wetgeving, voornamelijk op het gebied van ZW, WIA en Wet verbetering Poortwachter;
  • een operationele en dienstverlenende instelling.

Werken voor de top van Rotterdam in een topbaan in een topteam, dat is wat we je bieden. Daarnaast kun je rekenen op:
  • een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 4225 (schaal 10 en o.b.v. 36-urige werkweek);
  • een ABP-keuzepensioen;
  • reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
  • uitstekende verlofregelingen;
  • een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • een individueel keuzebudget van 16,3%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Eén keer per jaar uit laten betalen? Extra verlofuren? Of heb je liever een fiets? Het kan allemaal!
Op https://www.rotterdam.nl/werken-leren vind je meer informatie over arbeidsvoorwaarden en andere aspecten die de gemeente Rotterdam tot een aantrekkelijk werkgever maken.
Sluit jouw ervaring perfect aan bij deze functie en wil je onze gemeente versterken? klik linksboven op Online solliciteren en deel jouw motivatie met ons.



Omschrijving afdeling
Voor Rotterdam is het duidelijk: vitale medewerkers functioneren het best én leveren het beste resultaat. Voor advies en ondersteuning bij (de verbetering van) gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit werken we binnen het team Vitaal en Veilig Werken in drie zelf organiserende subteams met als aandachtspunten Re-integratie, Arbo en Bedrijfsmaatschappelijk Werk. Dit team willen we uitbreiden met een arbeidsdeskundige.

Over de organisatie
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt.
Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers?
Welkom. In Rotterdam gebeurt alles wat je loopbaan nodig heeft.
Rotterdam.
Make it happen

Beschrijving Cluster
De medewerkers van het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) zorgen ervoor dat het bestuur van de stad en de gemeentelijke organisatie zich zonder zorgen op hun dagelijkse werk kunnen richten. BCO regelt de zaken rondom inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, HR, onderzoek, financiën en juridische zaken. Voor het college van Burgemeester en Wethouders, de gemeenteraad en natuurlijk ook voor de ruim 11.000 Rotterdamse ambtenaren.


Contactgegevens
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Wim de Jager, Teamleider, tel. 06-20600668. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ewoud Pouwer, Recruiter, te bereiken via tel. 06-14429690.

Het sollicitatiegesprek staat gepland op vrijdag 25 mei 2018.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.



NB Herplaatsingskandidaten van de gemeente Rotterdam hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op andere interne of externe sollicitanten, ongeacht in welke fase van de procedure zij solliciteren. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat.
Werken bij de gemeente Rotterdam vereist een verklaring omtrent gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De gemeente Rotterdam is lid van het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties maken wij ons sterk voor gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.


Werk Vacatures Gerelateerd aan Arbeidsdeskundige:

24May

Adviseur Intensieve Dienstverlening Werkbedrijf vacature bij Uwv Den Haag. Uwv Den Haag opening grote carrière kans en werk vacature voor Adviseur Intensieve Dienstverlening Werkbedrijf positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 24 May, 2018. De Adviseur Intensieve Dienstverlening werkt nauw samen met de andere adviseurs in het team, arbeidsdeskundigen en adviseurs van het Werkgeversservicepunt.... ... Lees verder -->


17May

Arbeidsdeskundige Werkbedrijf vacature bij Uwv Den Haag. Uwv Den Haag opening grote carrière kans en werk vacature voor Arbeidsdeskundige Werkbedrijf positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 17 May, 2018. Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.... ... Lees verder -->


15May

Casemanager Verzuim vacature bij Stichting Land Van Horne . Stichting Land Van Horne opening grote carrière kans en werk vacature voor Casemanager Verzuim positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 15 May, 2018. Daarnaast heb je veelvuldig contact met externen die essentieel zijn voor het uitvoeren van je werkzaamheden, onder meer met arbeidsdeskundigen, het UWV, re... ... Lees verder -->


14May

Arbeidsdeskundige Werkbedrijf vacature bij Uwv Haarlem. Uwv Haarlem opening grote carrière kans en werk vacature voor Arbeidsdeskundige Werkbedrijf positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 14 May, 2018. Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen.... ... Lees verder -->


17Apr

Arbeidsdeskundige Letselschade Regio Noord vacature bij Achmea Apeldoorn. Achmea Apeldoorn opening grote carrière kans en werk vacature voor Arbeidsdeskundige Letselschade Regio Noord positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 17 Apr, 2018. Een algemene aanvullende opleiding tot arbeidsdeskundige, geregistreerd en gecertificeerd. Als arbeidsdeskundige begeleid je personen die na een verkeers- of... ... Lees verder -->