12 Feb

Proactieve Adviseur Werving Selectie Vacature bij Werken Bij Drechtsteden

Functietitel
Proactieve Adviseur Werving Selectie
Bedrijf
Werken Bij Drechtsteden
Locatie
Openingsdatum
12 Feb, 2018 11 days ago

Werken Bij Drechtsteden met spoed nodig onderstaande werk positie als de Proactieve Adviseur Werving Selectie. Lees deze personeelsadvertentie zorgvuldig alvorens het aanbrengen van. Er zijn enkele kwalificaties, ervaringen en vaardigheden eisen dat de werkgevers nodig hebben. Doet je carrière geschiedenis passen deze eisen? Ervoor begrijpen dat u de rol die je solliciteert en dat zorg ervoor dat het geschikt is met uw vaardigheden en kwalificaties te.

Volg de online aanwijzingen, vul alle benodigde velden, en alle relevante informatie, zodat uw aanvraag correct is ingediend. Wanneer u klikt op 'Apply This Job' knop (opent in nieuw venster) wordt u meegenomen naar het online sollicitatieformulier. Hier wordt u gevraagd om persoonlijke en contactgegevens te verstrekken, reageren op werkgerelateerde vragen, en laten zien hoe u voldoet aan de belangrijkste selectiecriteria.

Proactieve Adviseur Werving Selectie Vacature bij Werken Bij Drechtsteden Vacatures Detail:

Herken jij je hierin: kwaliteit leveren in de zoektocht naar de juiste persoon, op de juiste plek, op het juiste moment | een ervaren recruiter met oog en oor voor verhoudingen binnen een complexe en veranderende (overheids)organisatie? Dan voegen we je graag toe aan ons team!

Wat ga je doen? Samen met de drie andere adviseurs en je collega's van de backoffice ben je de katalysator in de vele en verschillende werving- en selectieprocedures. Met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid sta jij garant voor de uitvoering van een helder en succesvol proces.

Je adviseert leidinggevenden over de aanpak van werving- en selectieprojecten waarin je de wensen en behoeften van de klant combineert met jouw actuele kennis en ervaring. Je zet alle stappen in het proces, bewaakt de voortgang en komt je afspraken na. Je stelt vacatureteksten op, beoordeelt sollicitanten op geschiktheid en je weet tijdig op kritische punten van het proces in te spelen waarmee je doorlooptijd zo kort mogelijk houdt. Actief hunten van kandidaten en het voeren van selectiegesprekken maken geen vast onderdeel uit van je werk.

Je bent je ervan bewust dat zo’n proces bij een samenwerkingsverband als de onze is onderworpen aan nogal wat wet- en regelgeving en interne spelregels. Helder en tijdig communiceren is daarom een dagelijkse taak, net als creativiteit en doorzettingsvermogen om je resultaat te halen.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een HBO-diploma (bij voorkeur HRM) aangevuld met minimaal 3 jaar recente werkervaring in het operationeel vervullen van vacatures voor opdrachtgevers, bij voorkeur in of voor de publieke sector. Je werkt nu, of hebt zeer recentelijk gewerkt als corporate recruiter, intercedent of als consultant bij een werving & selectiebureau.
  • Je hebt actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid en kan klanten inhoudelijk en overtuigend adviseren over de mogelijkheden en risico’s van tijdelijke inhuur.
Jouw competenties:
  • Klantgerichte luisteraar: je toont daadwerkelijk interesse en laat blijken dat je hoort wat de ander zegt. Je pikt tevens informatie op uit het non-verbale gedrag.
  • Resultaatgerichte doener; je gaat actief op zoek naar de beste manier om doelen te bereiken en weegt opties tegen elkaar af. Vervolgens doe je wat je zegt, en zeg je wat je doet.
  • Initiatiefrijke netwerker; nieuwe contacten bouw je snel op en houd je warm. Je bent integer en zoekt samenwerking uit wederzijds belang. Je aarzelt niet om anderen te benaderen met vragen of advies en trekt activiteiten en verantwoordelijkheden naar je toe.
  • Commerciële optimist: je denkt en handelt vanuit kansen en klanten. Je kent de recruitmentmarkt, de belangrijke andere spelers en weet hoe je deze benadert.
Waar kom je te werken? Je werkt in een dynamische omgeving. In de praktijk betekent dit twee dingen; 1) dat je zelden van tevoren weet hoe je werkdag eruit gaat zien en 2) dat wij momenteel onze dienstverlening aan het doorontwikkelen en uitbreiden zijn. Waar we nu vooral zitten op het faciliteren van het proces, ontwikkelen we ons naar vakspecialisten die organisaties beter van dienst zijn met specialistische kennis en kunde voor het invullen van capaciteitsvragen (vast, tijdelijk en flex).

Concreet betekent dit dat we onze klanten meer en beter willen ondersteunen bij het voorselecteren van kandidaten, pro-actieve recruitment van kandidaten en een expertisepunt willen zijn voor inhuur van flexibel personeel. Dit betekent dat er veel ruimte is om je toegevoegde waarde te laten zien en een rol te hebben in de voortdurende verbetering en professionalisering van onze dienstverlening. Dat je een frisse kijk op zaken hebt en een behoorlijke dosis energie bezit is dus onvoorwaardelijk.

Wie zijn wij
Recruitment valt binnen het team Mobiliteit & Ontwikkeling (M&O). Een team van ca. 20 professionals die integraal samenwerken aan de employability van alle (3.500) medewerkers binnen de Drechtsteden. M&O ontwikkelt en levert diensten op het gebied van opleiden, recruitment, ontwikkeling en mobiliteit van medewerkers. Hiermee ondersteunen wij de organisaties bij het realiseren van de juiste match tussen de opgaven van de organisaties en de talenten en ambities van de medewerkers.

Kijk voor meer informatie op www.servicecentrumdrechtsteden.nl .

Wat bieden wij jou? Een veelzijdige functie met toegevoegde waarde. Een down-to-earth team dat gedreven en met een gezonde dosis humor werkt. Een team dat uitkijkt naar iemand, die operationeel de kar meetrekt en nieuwe inzichten brengt.

Het betreft een tijdelijke vacature voor de periode van minimaal een half jaar voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van werkervaring en opleiding en wordt gebaseerd op schaal 10 (Car-Uwo).

Solliciteren of meer weten? Je kunt direct online solliciteren . Informatie over de functie kun je opvragen bij Paul Ducaneaux, Nathasja Noort, of Peterina Boeren bereikbaar op telefoonnummer 078–770 8008.

Vacaturenummer: 46662
Standplaats: Dordrecht
Vacaturenummer: 46662
Reageer voor: 19 februari 2018


Werk Vacatures Gerelateerd aan Proactieve Adviseur Werving Selectie:

19Dec

Adviseur Uur Per Week vacature bij Van Der Velden Rioleringsbeheer Utrecht. Van Der Velden Rioleringsbeheer Utrecht opening grote carrière kans en werk vacature voor Adviseur Uur Per Week positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 19 Dec, 2017. Als HR Adviseur houdt je je voornamelijk bezig met advisering en coaching van de managers op de vestigingen inzake HR vraagstukken zoals werving en selectie,... ... Lees verder -->


08Feb

Recruiter vacature bij Brabantzorg . Brabantzorg opening grote carrière kans en werk vacature voor Recruiter positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 08 Feb, 2018. Voor inlichtingen over deze vacature kun je contact opnemen met Pascale Harms, Adviseur Werving & Selectie/ Recruiter, telefoon 06-53301847.... ... Lees verder -->


19Feb

Adviseur Werving Selectie vacature bij Werken Voor Nederland Zoetermeer. Werken Voor Nederland Zoetermeer opening grote carrière kans en werk vacature voor Adviseur Werving Selectie positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 19 Feb, 2018. Je hebt actuele ervaring met proactieve werving (headhunting, sourcing). Zowel in de werving als in de selectie vinden wij kandidaatbeleving erg belangrijk.... ... Lees verder -->


17Feb

Adviseur Search Match vacature bij Kplusv Organisatieadvies Amsterdam. Kplusv Organisatieadvies Amsterdam opening grote carrière kans en werk vacature voor Adviseur Search Match positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 17 Feb, 2018. 5+ jaar relevante werkervaring binnen recruitment, werving en selectie of een vergelijkbare functie. Je zoekt en benadert proactief bedrijven en ondernemers op... ... Lees verder -->


17Jan

Adviseur Schade Zakelijk vacature bij You Sure Nieuw-Vennep. You Sure Nieuw-Vennep opening grote carrière kans en werk vacature voor Adviseur Schade Zakelijk positie. Deze werk vacature zal zijn open voor baankandidaat te beginnen op 17 Jan, 2018. Assured Werving & Selectie. Informeren adviseurs over specifieke klantgegevens. Accuraat, rechtvaardig en klantvriendelijk behandelen van zakelijke... ... Lees verder -->